logo 0723341814

חווית עובד

קביעת אסטרטגיה ניהולית בתחום חווית העובד היא קריטית להישרדותו של הארגון. ומדוע? לעזיבת עובד יש מחיר כלכלי גדול, והשפעה ארוכת טווח על הצוות ועל הארגון כולו. שמירה על חווית עובד חיובית תתרום בתהליכי גיוס ושימור עובדים, ותשמור על יציבותו של הארגון, ותהא גורם חשוב בשרשרת המובילה להצלחה והשגת המטרות והיעדים.
₪69
₪159
57%
הנחה
₪69
₪159
קבלו תעודת סיום הקורס
הוסיפו את התעודה לפרופיל LinkedIn, ברשתות החברתיות האחרות ובקורות החיים שלך כדי להציג את מיומנויות החדשות למעסיקים פוטנציאליים.
תוכן עניינים
מהי חווית עובד? ואיך מייצרים חוויה חיובית לעובדים בעבודה?
3 דקות 34 שניות
אלו פעולות מנהל חייב לעשות כדי להבטיח חווית עובד פרסונלית טובה?
4 דקות 21 שניות
מה המשמעות של ההשקעה בפיתוח העובד, כמרכיב חיוני ביצירת חווית עובד טובה?
2 דקות 25 שניות
מה החשיבות של הקניית כלים טכנולוגים, כמרכיב חיוני ביצירת חווית עובד טובה?
2 דקות 25 שניות
לומדים מניסיון: גורמים שמשפיעים על יצירת עובד חיובית לפי מחקרים.
4 דקות 22 שניות
המאזן מתהפך: אלו גורמים יכולים לגרום לחוויית עובד שלילית? ומה ההשפעה של עזיבת עובדים על הארגון?
2 דקות 27 שניות
כיצד תראה חווית עובד חיובית מצד העובד?
2 דקות 7 שניות

 

 

 

 

 

 על המרצים


פנינה קרן
כיהנה כמנהלת חטיבת משאבי אנוש בבנק ישראל ובאוניברסיטת בן גוריון, במסגרת תפקידה ניהלה מספר רב של מנהלים ועובדים, תקציבים של מעל 15 מיליון ₪, העלתה את המחוברות הארגונית של העובדים ב-20%, ומובילה בחזית החדשנות HR בישראל.

  על המרצים


פנינה קרן
כיהנה כמנהלת חטיבת משאבי אנוש בבנק ישראל ובאוניברסיטת בן גוריון, במסגרת תפקידה ניהלה מספר רב של מנהלים ועובדים, תקציבים של מעל 15 מיליון ₪, העלתה את המחוברות הארגונית של העובדים ב-20%, ומובילה בחזית החדשנות HR בישראל.

 

 

 

 מה תלמדו בקורס? 

 

  • מהי חווית עובד?
  • שלושת המרכיבים החשובים בחווית עובד טובה

 

  • כיצד מייצרים חווית עובד טובה?

 

  • מהי חווית עובד?
  • שלושת המרכיבים החשובים בחווית עובד טובה
  • כיצד מייצרים חווית עובד טובה?


 

 

 

 


 למי מתאים הקורס?
 

  • אלו שעוסקים בתחום משאבי אנוש
     
  • מנהלים 
     
  • עובדים שרוצים להתקדם למשרות ניהול 
     
  •  טאלנטיים

 

  • בעלי עסקים
     
  • יועצים עסקיים
     


 


 למה לבחור בקורס? 

 

01

מחקרים מראים שעובדים שמחים ורגועיםמניבים תפוקות עבודה גבוהות יותר. בסקר השנתי של ארגון המחקר למשאב האנושי ולפיתוח העובדים העולמי CIPD נמצא כי 89% מהארגונים שהכניסו תכניות רווחה והשקיעו wellbeing של העובדים, חוו שיפור ב בתפוקות וצמיחה, כמו גם ירידה משמעותית בימי המחלה, צמצום העזיבה, העלאה במורל וחיזוק מיתוג המעסיק.

02

ביחידת תוכן זו, פנינה קרן, תשתף בתוכן איכותי מעורר השראה, ותציג דרך פרודוקטיבית לייצר חווית עובד טובה, שתסייע לכם להמריא לגבהים חדשים, באופן שתוכלו לייצר חשיבה אסטרטגית מקדימה, שתשפיע באופן ישיר לחיוב על הארגון.

 

01

מחקרים מראים שעובדים שמחים ורגועים, מניבים תפוקות עבודה גבוהות יותר. בסקר השנתי של ארגון המחקר למשאב האנושי ולפיתוח העובדים העולמי CIPD נמצא כי 89% מהארגונים שהכניסו תכניות רווחה והשקיעו wellbeing של העובדים, חוו שיפור ב בתפוקות וצמיחה, כמו גם ירידה משמעותית בימי המחלה, צמצום העזיבה, העלאה במורל וחיזוק מיתוג המעסיק.

 

02

ביחידת תוכן זו, פנינה קרן, תשתף בתוכן איכותי מעורר השראה, ותציג דרך פרודוקטיבית לייצר חווית עובד טובה, שתסייע לכם להמריא לגבהים חדשים, באופן שתוכלו לייצר חשיבה אסטרטגית מקדימה, שתשפיע באופן ישיר לחיוב על הארגון.

 

 

 

תרכשו את הקורס כעת, ותקבלו הרשאה לצפייה למשך רבעון.
 

יחידת התוכן, הינה חלק מתכנית פרקטיקום- ספרית תכנים דיגיטלית לארגון, ללימוד מיומנויות, כישורים,  שיטות עבודה וכלים עדכניים, מבעלי תפקידים בכירים במשק.


לשון זכר כמוה כלשון נקבה.

 רכשו את הקורס כעת, ותקבלו הרשאה לצפייה למשך רבעון.
 

יחידת התוכן, הינה חלק מתכנית פרקטיקום- ספרית תכנים דיגיטלית לארגון, ללימוד מיומנויות, כישורים, שיטות עבודה וכלים עדכניים, מבעלי תפקידים בכירים במשק.


לשון זכר כמוה כלשון נקבה

 

 


   דרישות

 

  • לא נדרש ניסיון קודם
     
  • מחשב או טלפון נייד עם חיבור לאינטרנט
     

 

 

 

לייעוץ והכוונה ללא תשלום נא לפנות ל-‫csmart@yedalms.io‬

 

לייעוץ והכוונה ללא תשלום נא לפנות ל-‫csmart@yedalms.io‬

מרצים