אריה פישביין
ד"ר אריה פישביין, תת אלוף(מיל.), שירת בחיל האוויר תקופה של 28 שנים, והיה מפקד ההגנה האווירית בחיל האוויר, ומפקד כוחות הנ"מ (נגד מטוסים) בחיל האוויר, ולאחר שחרורו שימש כמנהל הפיתוח והאינטגרציה של מכ"מ כיפת ברזל - שהפרויקט כולו זכה בפרס ביטחון ישראל.
דירקטור ובעל ניסיון במגזר העסקי.
אריה מרצה לגופים רבים במשק הישראלי וכמו כן במכללת ספיר ובמכללה האקדמית אונו והוא מנוסה מאוד בהעברת הרצאות מרתקות וסדנאות בנושאי ניהול ומנהיגות, ניהול פרויקטים, ניהול מו"מ, קבלת החלטות, הנעת עובדים, שיווק ומכירות ועושה זאת בשפה קלה ומובנת תוך מתן כלים מעשיים ודוגמאות מניסיונו האישי.
מחבר הספר רב המכר "המפתח למנהיגות אנושית".
פנינה קרן
כיהנה כמנהלת חטיבת משאבי אנוש בבנק ישראל ובאוניברסיטת בן גוריון, במסגרת תפקידה ניהלה מספר רב של מנהלים ועובדים, תקציבים של מעל 15 מיליון ₪, העלתה את המחוברות הארגונית של העובדים ב-20%, ומובילה בחזית החדשנות HR בישראל.
אלעזר לוין
היה עיתונאי בכיר יוצא עיתון הארץ, כלכלן וכתב ספר בכלכלה וגם היה מרצה במשך 30 שנה בקצין חינוך בצה"ל.
אריה פישביין
ד"ר אריה פישביין, תת אלוף(מיל.), שירת בחיל האוויר תקופה של 28 שנים, והיה מפקד ההגנה האווירית בחיל האוויר, ומפקד כוחות הנ"מ (נגד מטוסים) בחיל האוויר, ולאחר שחרורו שימש כמנהל הפיתוח והאינטגרציה של מכ"מ כיפת ברזל - שהפרויקט כולו זכה בפרס ביטחון ישראל.
דירקטור ובעל ניסיון במגזר העסקי.
אריה מרצה לגופים רבים במשק הישראלי וכמו כן במכללת ספיר ובמכללה האקדמית אונו והוא מנוסה מאוד בהעברת הרצאות מרתקות וסדנאות בנושאי ניהול ומנהיגות, ניהול פרויקטים, ניהול מו"מ, קבלת החלטות, הנעת עובדים, שיווק ומכירות ועושה זאת בשפה קלה ומובנת תוך מתן כלים מעשיים ודוגמאות מניסיונו האישי.
מחבר הספר רב המכר "המפתח למנהיגות אנושית".
פנינה קרן
כיהנה כמנהלת חטיבת משאבי אנוש בבנק ישראל ובאוניברסיטת בן גוריון, במסגרת תפקידה ניהלה מספר רב של מנהלים ועובדים, תקציבים של מעל 15 מיליון ₪, העלתה את המחוברות הארגונית של העובדים ב-20%, ומובילה בחזית החדשנות HR בישראל.
אלעזר לוין
היה עיתונאי בכיר יוצא עיתון הארץ, כלכלן וכתב ספר בכלכלה וגם היה מרצה במשך 30 שנה בקצין חינוך בצה"ל.
תקבלו כלים מעשיים לבנות אמון, לייצר מוטיבציה גבוהה והתלהבות בכל חברי הצוות, לגבש, להשריש תרבות ארגונית טובה, לשפר מיומנויות תקשורת ושיתוף פעולה בין חברי הצוות, לגרום לתחושת ביטחון וגאוות יחידה בחברי הצוות ולאמונה בצדקת הדרך, לשפר יעילות, לפעול לחתירה מתמדת למצוינות חדשנות, הצלחה, לטיפוח רוח התנדבות ולהשגת המטרות.
תוכלו לשפר את יכולות הניהול ויכולות המנהיגות שלהם, להניע צוות בעל מוטיבציה גבוהה, להשגת המשימות, המטרות והיעדים, צוות שיכול להתגבר על אתגרים שלא נתקל בהם קודם, בשוק תחרותי ומשתנה.
בקורס זה תשפרו את מיומנויות הניהול והמנהיגות שלכם, ותאפשרו לצוות שלכם לשגשג.
תקבלו כלים מעשיים לבנות אמון, לייצר מוטיבציה גבוהה והתלהבות בכל חברי הצוות, לגבש, להשריש תרבות ארגונית טובה, לשפר מיומנויות תקשורת ושיתוף פעולה בין חברי הצוות, לגרום לתחושת ביטחון וגאוות יחידה בחברי הצוות ולאמונה בצדקת הדרך, לשפר יעילות, לפעול לחתירה מתמדת למצוינות חדשנות, הצלחה, לטיפוח רוח התנדבות ולהשגת המטרות.
תוכלו לשפר את יכולות הניהול ויכולות המנהיגות שלהם, להניע צוות בעל מוטיבציה גבוהה, להשגת המשימות, המטרות והיעדים, צוות שיכול להתגבר על אתגרים שלא נתקל בהם קודם, בשוק תחרותי ומשתנה.
בקורס זה תשפרו את מיומנויות הניהול והמנהיגות שלכם, ותאפשרו לצוות שלכם לשגשג.
רכשו את הקורס כעת, ותקבלו הרשאה לצפייה למשך שנה.
יחידת התוכן, הינה חלק מתכנית פרקטיקום- ספרית תכנים דיגיטלית לארגון, ללימוד מיומנויות, כישורים,
שיטות עבודה וכלים עדכניים, מבעלי תפקידים בכירים במשק.
לשון זכר כמוה כלשון נקבה.
רכשו את הקורס כעת, ותקבלו הרשאה לצפייה למשך שנה.
יחידת התוכן, הינה חלק מתכנית פרקטיקום- ספרית תכנים דיגיטלית לארגון, ללימוד מיומנויות, כישורים, שיטות עבודה וכלים עדכניים, מבעלי תפקידים בכירים במשק.
לשון זכר כמוה כלשון נקבה
לייעוץ והכוונה ללא תשלום נא לפנות ל-csmart@yedalms.io