ניהול דרג ראשון

 על המרצים

דני נוה - כיהן כשר הבריאות בממשלה ויו"ר כלל ביטוח, ניהל 200 מיליארד שקלים של נכסים פיננסים

שי אנגלר - כיהן כמנכ"ל טבע נאות ישראל ומגוון תפקידים בכירים בתנובה,פז גז ועוד.

פנינה קרן - כיהנה כמנהלת חטיבת משאבי אנוש בבנק ישראל ובאוניברסיטת בן גוריון, 

במסגרת תפקידה ניהלה מספר רב של מנהלים ועובדים, תקציבים של מעל 15 מיליון ₪, 

העלתה את המחוברות הארגונית של העובדים ב-20%, ומובילה בחזית החדשנות HR בישראל.
 

און מלצר - רו"ח מוסמך, דאטה אנליסט ומפתח בינה עסקית, ומוביל צוותים ופרוקטים בחברות פרטיות וציבוריות.

ליאת גרוסמן תמיר - דירקטורית בחברה הכלכלית לפיתוח קרית אונו, חברת מועצה שהקימה את רשימת חוזה חדש, 
ולאחר ניהול קמפיין מצליח לראשות העיר, הרשימה בראשותה זכתה במנדטים הנדרשים להצטרפות לקואליציה. 
בנוסף, ליאת הינה פעילה חברתית לקידום שוויון מגדרי, ובין תפקידיה: יועצת לקידום מעמד האישה וממונה למניעת הטרדות מינית 
וניהול כל תחום מניעת התנהגויות סיכוניות בקרב בני נוער, סגנית יו"ר איגוד היועצות לקידום מעמד האישה בשלטון המקומי, 
איגוד המקדם את תפקיד היועצת, יוזם ומוביל מדיניות להטמעת חשיבה מגדרית ושוויון בין המינים - מתן הזדמנות שווה לבנים ובנות 
לממש את מירב הפוטנציאל האישי הטמון בכל אחת ואחד, ולהשתחרר מהסטיגמות החברתיות.
בנוסף ליאת ייסדה את לשכת הממונות למניעת הטרדה מינית )ע.ר.( – איגוד לכל הממונות והממונים למניעת הטרדה מינית 
מכל המגזרים והארגונים. 

  על המרצים

דני נוה - כיהן כשר הבריאות בממשלה ויו"ר כלל ביטוח, ניהל 200 מיליארד שקלים של נכסים פיננסים

שי אנגלר - כיהן כמנכ"ל טבע נאות ישראל ומגוון תפקידים בכירים בתנובה,פז גז ועוד.

פנינה קרן - כיהנה כמנהלת חטיבת משאבי אנוש בבנק ישראל ובאוניברסיטת בן גוריון, במסגרת תפקידה ניהלה מספר רב של מנהלים ועובדים, תקציבים של מעל 15 מיליון ₪, העלתה את המחוברות הארגונית של העובדים ב-20%, ומובילה בחזית החדשנות HR בישראל.
 

און מלצר - רו"ח מוסמך, דאטה אנליסט ומפתח בינה עסקית, ומוביל צוותים ופרוקטים בחברות פרטיות וציבוריות.

ליאת גרוסמן תמיר - דירקטורית בחברה הכלכלית לפיתוח קרית אונו, חברת מועצה שהקימה את רשימת חוזה חדש, ולאחר ניהול קמפיין מצליח לראשות העיר, הרשימה בראשותה זכתה במנדטים הנדרשים להצטרפות לקואליציה. 
בנוסף, ליאת הינה פעילה חברתית לקידום שוויון מגדרי, ובין תפקידיה: יועצת לקידום מעמד האישה וממונה למניעת הטרדות מינית וניהול כל תחום מניעת התנהגויות סיכוניות בקרב בני נוער, סגנית יו"ר איגוד היועצות לקידום מעמד האישה בשלטון המקומי, איגוד המקדם את תפקיד היועצת, יוזם ומוביל מדיניות להטמעת חשיבה מגדרית ושוויון בין המינים - מתן הזדמנות שווה לבנים ובנות לממש את מירב הפוטנציאל האישי הטמון בכל אחת ואחד, ולהשתחרר מהסטיגמות החברתיות. בנוסף ליאת ייסדה את לשכת הממונות למניעת הטרדה מינית )ע.ר.( – איגוד לכל הממונות והממונים למניעת הטרדה מינית מכל המגזרים והארגונים. 

• קבלת החלטות מבוססות נתונים

• טיפים שווים שווים לקידום קריירה בארגון.

• איזון בית עבודה

• חוסן מנטלי

• התמודדות עם מצבי לחץ

• למידה ופיתוח חוסן אישי

• התמודדות עם חוסר ודאות

• פרואקטיביות

• ארגז כלים פרקטי למנהל: שגרות ניהול, גאנט, בנצ'מרקינג, KPI ומדדי ביצוע.

• שחיקה

• גורמים שמובילים להצלחה הן בפרויקטים של יזמות עסקית, והן בחברות וארגונים תוך סקירת ההיבטים השונים- ניהוליים, מקצועיים ואישיים- חברתיים.

• ארגז כלים פרקטי למנהל: שגרות ניהול, גאנט, בנצ'מרקינג, KPI ומדדי ביצוע.

• גורמים שמובילים להצלחה הן בפרויקטים של יזמות עסקית, והן בחברות וארגונים תוך סקירת ההיבטים השונים- ניהוליים, מקצועיים ואישיים- חברתיים.

• קבלת החלטות מבוססות נתונים

• טיפים שווים שווים לקידום קריירה בארגון.

• איזון בית עבודה

• חוסן מנטלי

• התמודדות עם מצבי לחץ

• למידה ופיתוח חוסן אישי

• התמודדות עם חוסר ודאות

• פרואקטיביות

• שחיקה

• מעבר לניהול יכול להיות מאתגר, אך באמצעות רכישת כלים עכשוויים, מיומנויות בסיסיות בניהול, פעילות נכונה במסגרת הדינמיקה הבינאישית, והכנה מוקדמת טובה, המעבר לניהול יכול להיות חלק וקל יותר, והפועל היוצא להגדיל את הסיכויים להצלחה, ולהוות מקפצה לקריירת ניהול מוצלחת.

• השימוש במידע ונתונים חיוני בכדי להסיק מסקנות ולקבל החלטות נכונות מושכלות ברות יישום שאינן מבוססות רגש.

• תבינו כיצד חושבים מנהלים בכירים, את מי הם מעדיפים לקדם, אלו סוגיות ניהוליות עולות בחיי היום יום המקצועיים, איך נכון להתנהל מולם, ואיך ניתן להגדיל סיכויי הצלחה. 

• 
  מעבר לניהול יכול להיות מאתגר, אך באמצעות רכישת כלים עכשוויים, מיומנויות בסיסיות בניהול, פעילות נכונה במסגרת הדינמיקה הבינאישית, והכנה מוקדמת טובה, המעבר לניהול יכול להיות חלק וקל יותר, והפועל היוצא להגדיל את הסיכויים להצלחה, ולהוות מקפצה לקריירת ניהול מוצלחת.
   

• 
  השימוש במידע ונתונים חיוני בכדי להסיק מסקנות ולקבל החלטות נכונות מושכלות ברות יישום שאינן מבוססות רגש.
   

• תבינו כיצד חושבים מנהלים בכירים, את מי הם מעדיפים לקדם, אלו סוגיות ניהוליות עולות בחיי היום יום המקצועיים, איך נכון להתנהל מולם, ואיך ניתן להגדיל סיכויי הצלחה. 
   

 רכשו את הקורס כעת, ותקבלו הרשאה לצפייה למשך שנה.
 

יחידת התוכן, הינה חלק מתכנית פרקטיקום- ספרית תכנים דיגיטלית לארגון, ללימוד מיומנויות, כישורים, 
שיטות עבודה וכלים עדכניים, מבעלי תפקידים בכירים במשק.  חוברת מרצים

לשון זכר כמוה כלשון נקבה.

 רכשו את הקורס כעת, ותקבלו הרשאה לצפייה למשך שנה.
 

יחידת התוכן, הינה חלק מתכנית פרקטיקום- ספרית תכנים דיגיטלית לארגון, ללימוד מיומנויות, כישורים, שיטות עבודה וכלים עדכניים, מבעלי תפקידים בכירים במשק.  חוברת מרצים

לשון זכר כמוה כלשון נקבה

לייעוץ והכוונה ללא תשלום נא לפנות ל-‫csmart@yedalms.io‬

לייעוץ והכוונה ללא תשלום נא לפנות ל-‫csmart@yedalms.io‬